Warum Falck?

Arbeitgeber Falck Deutschland

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Ob Einsteiger*in in den Rettungsdienst oder Profi. Wir sind die richtige Adresse. Und wir wollen einer der besten Arbeitgeber im Rettungsdienst sein.

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Arbeiten bei Falck

Bei Falck leben und lieben wir die skandinavische Mentalität - miteinander sind wir stark! Wir pflegen von Anfang an ein kollegiales DU zwischen allen Kolleg*innen und begegnen uns in der Zusammenarbeit stets auf Augenhöhe.

Viele Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen aufgestiegen und kennen die Praxis. So können Herausforderungen gezielt angesprochen und gemeinsam bewältigt werden.

Falck Deutschland ist integriert in Falck als international tätiges Unterehmen. Wir profitieren vom Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen aus dem Ausland. Als bundesweite Unternehmensgruppe existiert ein reger Austausch zwischen den über 70 Standorten in sechs Bundesländern.

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Gründe für Falck

1. Sicherer Arbeitsplatz, meist an Deinem Wunschstandort
Arbeite an einem unserer über 70 Standorte in Deutschland und profitiere von unserem Netzwerk.

2. ​Abwechslung und vielfältige Aufgaben
Wir leisten Krankentransporte, Notfallrettung, klinikinterne Patiententransporte und Sanitätsdienste. Verschiedene Aufgaben und Einsatzarten warten bei uns auf Dich.

3. Moderne Einsatzfahrzeuge
Nutze Einsatzfahrzeuge und Medizintechnik auf dem neuesten Stand. Unsere Einsatzfahrzeuge haben ein Durchschnittsalter von nur 3,5 Jahren.

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Gründe für Falck

4. Kostenlose Fortbildungen
Bilde Dich während Deiner Dienstzeit weiter: kostenlos und an unserer eigenen Falck-Akademie in Hamburg.

5. ​Chancen für Deine Entwicklung
Wer etwas kann und will, kann sich bei Falck weiterentwickeln. Wir fördern Talente, haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen und wertschätzen die geleistete Arbeit.

6. ​Flexible Arbeitszeitmodelle
Bei uns arbeitest Du nach Deinem Bedarf: Teilzeit, Vollzeit, nur am Wochenende, nur Vormittags – vieles ist möglich.

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Gründe für Falck

7. Zertifiziertes Arbeitsschutzmanagement
Wir arbeiten mitarbeiterorientiert. Arbeits- und Gesundheitsschutz stehen dabei im Fokus.

8. Einarbeitung durch Mentor*innen
Du durchläufst nach Deinem Start eine strukturierte Einarbeitung durch feste Mentor*innen. Sie sind Dein*e Ansprechpartner*in in den ersten Wochen, Du bist nicht auf Dich allein gestellt.

9. ​Digitales Informationsmanagement
Einsatzleitsystem, Dienstplan, QM-System, Intranet, "schwarzes Brett" ... bei uns läuft dies digital. So erhältst Du jederzeit alle Informationen für Deine Arbeit schnell und zuverlässig.